Back to explore

ทีมสร้างเครื่องมือภายในที่ใช้ Jev เพื่อคัดกรองผู้สมัคร

ผู้เขียนเห็นด้วยกับประเด็นหนึ่ง: AI ไม่สามารถแทนที่ความละเอียดอ่อนในการสรรหาบุคลากรได้ ทีมของพวกเขาสร้างเครื่องมือภายในโดยใช้ Jev เพื่อคัดกรองผู้สมัคร Jev นั้นน่าประทับใจอย่างแท้จริงในวัตถุประสงค์ที่ออกแบบไว้ แต่การจ้างงานยังคงยากเนื่องจากมีตัวแปรหลายอย่างที่ไม่เข้ากับเกณฑ์การประเมิน: บริบท เส้นทาง ความเป็นเจ้าของ และคุณภาพของงาน

AGREED. team built an internal tool using Jev to qualify candidates, and Jev itself is genuinely impressive at what it’s designed todo. but recruiting is hard. there are too many variables that don’t fit neatly into a rubric: context, trajectory, ownership, quality of work,

· 3 likesOpen on X