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L'équipe a construit un outil interne avec Jev pour évaluer les candidats

L'auteur est d'accord avec un point : l'IA ne peut pas remplacer les nuances du recrutement. Son équipe a construit un outil interne avec Jev pour évaluer les candidats. Jev est vraiment impressionnant dans ce pour quoi il est conçu, mais le recrutement reste difficile en raison de nombreuses variables qui ne rentrent pas bien dans une grille : contexte, trajectoire, implication et qualité du travail.

AGREED. team built an internal tool using Jev to qualify candidates, and Jev itself is genuinely impressive at what it’s designed todo. but recruiting is hard. there are too many variables that don’t fit neatly into a rubric: context, trajectory, ownership, quality of work,

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