Back to explore

Nhóm đã xây dựng công cụ nội bộ dùng Jev để đánh giá ứng viên

Tác giả đồng ý với một quan điểm: AI không thể thay thế những sắc thái trong tuyển dụng. Nhóm của họ đã xây dựng một công cụ nội bộ dùng Jev để đánh giá ứng viên. Jev thực sự ấn tượng với mục đích được thiết kế, nhưng tuyển dụng vẫn khó khăn vì có nhiều biến số không khớp hoàn toàn với tiêu chí: bối cảnh, quỹ đạo, quyền sở hữu và chất lượng công việc.

AGREED. team built an internal tool using Jev to qualify candidates, and Jev itself is genuinely impressive at what it’s designed todo. but recruiting is hard. there are too many variables that don’t fit neatly into a rubric: context, trajectory, ownership, quality of work,

· 3 likesOpen on X