Back to explore

Tim membangun alat internal menggunakan Jev untuk menyaring kandidat

Penulis setuju dengan satu hal: AI tidak dapat menggantikan nuansa dalam rekrutmen. Timnya membangun alat internal menggunakan Jev untuk menyaring kandidat. Jev memang mengesankan untuk tujuan yang dirancang, tetapi perekrutan tetap sulit karena banyak variabel yang tidak cocok dengan rubrik: konteks, lintasan, kepemilikan, dan kualitas kerja.

AGREED. team built an internal tool using Jev to qualify candidates, and Jev itself is genuinely impressive at what it’s designed todo. but recruiting is hard. there are too many variables that don’t fit neatly into a rubric: context, trajectory, ownership, quality of work,

· 3 likesOpen on X